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Americana

Dólar cai para R$ 5,63, após dados de emprego nos EUA

Artigo

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Num dia de alívio no mercado internacional, o dólar caiu e distanciou-se da barreira de R$ 5,70. A bolsa de valores subiu pelo segundo dia seguido, mas não conseguiu reverter a queda da semana.

O dólar comercial encerrou esta sexta-feira (7) vendido a R$ 5,632, com recuo de R$ 0,048 (-0,85%). A divisa chegou a subir durante a manhã, atingindo R$ 5,70 na máxima do dia, por volta das 10h30. No entanto, perdeu força e caiu após a divulgação de que a geração de empregos em janeiro nos Estados Unidos foi mais fraca que o esperado.

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Apesar da queda pelo seguindo dia consecutivo, o dólar fechou a primeira semana de 2022 com alta de 1,05%. Na última quarta-feira (5), a moeda norte-americana tinha fechado a R$ 5,71 e atingido o maior nível em duas semanas, antes de recuar ontem (6) e hoje.

No mercado de ações, o dia também foi marcado pela recuperação. O índice Ibovespa, da B3, fechou a sexta-feira aos 102.719 pontos, com alta de 1,14%. A alta no preço das commodities (bens primários com cotação internacional) e das ações de bancos impulsionou o indicador. Mesmo com a alta de hoje, a bolsa fechou a semana com queda de 2%.

Em dezembro, os Estados Unidos criaram 199 mil empregos fora do setor agrícola. Os números ficaram abaixo da previsão dos analistas, que esperam a abertura de 400 mil vagas.

O desempenho do mercado de trabalho mais fraco que o previsto reduz as pressões para que o Federal Reserve (Fed, Banco Central norte-americano) aumente os juros da maior economia do planeta antes do previsto. Taxas mais altas em economias avançadas estimulam a fuga de recursos de países emergentes, como o Brasil.

* Com informações da Reuters.


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Americana

Operadora de saúde recruta para 300 vagas de emprego

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O Grupo NotreDame Intermédica, operadora de saúde com 7,2 milhões de beneficiários no Brasil, recruta para 300 vagas de emprego. A companhia iniciou o processo seletivo pela Taqe, para cargos de operador de atendimento e recepcionista.

As chances são para atuação no estado de São Paulo, incluindo as cidades de São Paulo, Jundiaí, Campinas, Sorocaba, Guarulhos, ABC e Americana. O início das contratações acontece em fevereiro de 2022 e para se inscrever o candidato deve acessar a página do cargo de interesse. Para vagas de Recepcionista, clique aqui. Para vagas de Operador de Atendimento, clique aqui.

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Americana

‘Preferi perder meu emprego a ter que me vacinar’

Artigo

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Por

Danielle Thornton estava na fila da escola para pegar seus filhos quando soube que enfrentaria uma escolha que mudaria sua vida: tomar a vacina contra a Covid-19 ou perder seu emprego de nove anos na instituição financeira Citigroup.

Durante meses, Danielle e seu marido viram chefes de empresas nos Estados Unidos introduzirem os chamados mandatos de vacina, sabendo que sua família provavelmente enfrentaria este momento. Até que ele chegou, por meio de um email em seu telefone celular.

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“Nós tivemos muitas, muitas conversas sobre isso”, diz ela. “Mas no final decidimos que nossa liberdade era mais importante do que um salário.”

Danielle é uma dos milhares de pessoas pelos Estados Unidos que têm optado por perder seus empregos em vez de tomar a vacina contra a Covid.

Elas representam uma minoria. A maior parte dos empregadores que introduziram tais regras —cerca de um terço das grandes empresas americanas e 15% das pequenas— dizem que a grande maioria de seu pessoal cumpriu a determinação.

No Citi, mais de 99% de seus 6.500 funcionários receberam a imunização —que, segundo, especialistas, é segura e a melhor maneira de prevenir uma grave infecção pelo coronavírus.

Mas as exigências de vacina —vistas como essenciais para fazer com que os 25% de americanos que ainda não a receberam sejam vacinados— enfrentam dura resistência por todo o país, onde muitos o veem como algo contrário a seus ideais de liberdade pessoal e privacidade.

Neste mês de janeiro, a Suprema Corte rejeitou uma regra imposta pelo presidente Joe Biden que exigiria que os americanos de locais de trabalho com mais de cem pessoas se vacinassem ou usassem máscaras, fazendo testes semanalmente, pagando do próprio bolso.

Os juízes da mais alta corte americana chamaram a medida de “uma intromissão significativa” na vida de milhões de trabalhadores —eliminando assim a chance da adoção de regras nacionais como as planejadas em países como a Alemanha.

No Brasil, uma portaria do Ministério do Trabalho, publicada em novembro passado, proibiu que empresas do país impusessem mandatos de vacina contra a Covid-19 a seus funcionários, tanto no processo de contratação de um trabalhador como na decisão de mantê-lo ou não empregado.

Oposição alta

Embora tribunais americanos tenham sido mais tolerantes com estados e empresas que vêm introduzindo suas próprias medidas em favor da vacinação, a desaprovação do público a essas ações continua alta.

Segundo uma pesquisa de opinião pública do instituto Gallup, cerca de 55% dos trabalhadores apoiam os mandatos de vacina das empresas, mas mais de um terço continua contra.

No segundo semestre de 2021, na cidade de Nova York, milhares de pessoas protestaram nas ruas contra exigências estaduais para que funcionários da saúde, professores e servidores públicos se vacinassem.

A cidade, que desde então expandiu a regra para empregadores do setor privado, acabou colocando 9.000 servidores municipais em férias compulsórias quando o mandato entrou em vigor. Hospitais por todo o estado de Nova York demitiram funcionários.

“Eu não acredito que seja papel do governo ditar coisas que sejam entre o ser humano e seu criador”, diz Donna Schmidt, que vive em Long Island (estado de Nova York). Ela trabalhou como enfermeira de bebês por 30 anos até parar devido à exigência da vacina.

Schmidt, de 52 anos, diz que amava seu emprego, mas é contra a vacina por motivos pessoais e religiosos. Ela está agora se reinventando como ativista, organizando um grupo de 26 mil pessoas chamado New Yorkers Against Medical Mandates (Nova-iorquinos Contra Mandatos Médicos).

“Eu não pensei duas vezes. O que existe é tristeza”, disse ela. “Eu me importo de verdade com meus pacientes. Então, ser limitada por uma entidade do governo que me diz ‘Não há mais lugar para você aqui’… Isso é duro.”

Danielle, que trabalhava remotamente para o Citigroup, no estado de Missouri, como gerente de riscos operacionais, diz que ela não é política e “não é uma pessoa contrária a vacinas”.

A americana de 33 anos, mãe de quatro filhos, teve Covid no ano passado antes de as vacinas ficarem amplamente disponíveis. Mas ela disse não querer tomar uma vacina que, em suas palavras, “não parece estar eliminando o vírus”.

Seu último dia no emprego foi 14 de janeiro. Ela afirma ter sorte por estar numa posição financeira que lhe permite abandonar seu trabalho sem planos, por enquanto, de conseguir outro. Ela também não quis tentar buscar uma isenção baseada em motivos religiosos ou médicos.

“Eu deveria ter o direito de escolher”, diz ela. “Mas, claro, há muitas emoções… É uma mudança grande para nossa família.”

Salvando vidas

Empresas com mandatos de vacina dizem que suas políticas são responsáveis por convencer grandes números de funcionários a se vacinar contra a Covid-19.

Na Tyson Foods, fabricante de alimentos, cerca de 60 mil pessoas —mais de 40% de seus empregados nos EUA— cadastraram-se depois que a empresa instituiu a exigência em agosto do ano passado, classificando a decisão como “a coisa mais eficaz que podemos fazer para proteger os membros da nossa equipe”.

Na companhia aérea United Airlines, o executivo-chefe Scott Kirby disse que a política de sua empresa havia reduzido o número de funcionários levados para o hospital. Segundo ele, antes do mandato da vacina um funcionário morria por semana de Covid-19.

“Nós sabemos que algumas pessoas ainda discordam de nossa política, mas a United está provando que exigir a vacina é a coisa certa a ser feita, porque salva vidas”, escreveu ele numa mensagem ao corpo de funcionários.

Além dos benefícios à saúde, as empresas possuem fortes razões financeiras e operacionais para insistir nessa política. Os custos de saúde, geralmente cobertos pelo menos parcialmente pelos empregadores, são maiores com funcionários não vacinados, que também têm mais chance de ficar sem trabalhar devido à Covid.

Até agora, entretanto, a maioria das pessoas afetadas pelos mandatos trabalha em escritório ou em Estados governados por democratas —grupos mais inclinados a já terem se vacinado. O Gallup estima que apenas 5% dos americanos que não receberam a vacina ainda estejam sendo atingidos por mandatos de vacina de suas empresas.

No geral, cerca de 63% dos americanos estão “totalmente vacinados”, com duas vacinas, comparados a 84% no Reino Unido (acima dos 12 anos). No Brasil, 69% da população recebeu duas doses de imunização contra covid.

Jeff Levin-Scherz, especialista em saúde da população da WTW, uma consultoria da área de risco e seguros que ouviu funcionários sobre as vacinas, diz que o impacto da medida deve ser maior em trabalhadores de menor renda.

“Um mandato de vacina deve ter seu maior impacto em trabalhadores com salários mais baixos e menor nível educacional. Também deve criar uma tensão maior, por causa do número maior de pessoas que precisarão ser vacinadas”, afirma ele.

Mesmo antes da decisão da Suprema Corte, a parcela dos americanos cujos empregadores exigiram a vacina contra Covid estava em cerca de um terço, segundo levantamento do Gallup de dezembro.

Depois da decisão dos juízes, várias empresas, incluindo a rede de café Starbucks, abandonaram seus planos de mandatos de vacinas. Há companhias preocupadas com os custos da implantação da medida e a perda de funcionários num momento em que o mercado de trabalho está historicamente aquecido, diz Emily Dickens, chefe de assuntos governamentais da Society for Human Resource Management (Sociedade para Gerenciamento de Recursos Humanos). Levantamento da organização identificou que 75% das empresas não exigirão vacinas ou testes semanais de seus funcionários sem que haja uma medida do governo nesse sentido.

“É uma questão de profissionais qualificados e acesso a profissionais qualificados e uma questão de cultura no ambiente de trabalho”, diz ela. “Dependendo do setor, dizer às pessoas que elas precisam se vacinar talvez simplesmente não funcione.”

No entanto, com a Covid-19 ainda resistente às medidas de combate à doença, o médico Levin Scherz alerta que a pandemia ainda pode forçar as empresas a agir.

“Os mandatos de vacina das empresas realmente funcionam para atingir taxas de vacinação quase universais”, diz ele. “Agora que temos uma variante, a ômicron, que é muito contagiosa, é disso que precisamos se não quisermos ter surtos comunitários.”

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Americana

CROWM ESTÁ COM DIVERSAS VAGAS DE EMPREGO PARA REGIÃO DE JUNDIAÍ (24/01/2022)

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Supervisor Comércio Exterior – Corporativo – Cabreúva/SP

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 DESCRIÇÃO DA VAGA

Responsável pelas atividades relacionadas a área de Comércio Exterior, além de implementar políticas para atendimento a demanda de 6 plantas do Brasil, com atuação corporativa.

Aqui você encontra um ambiente desafiador e que promove desenvolvimento e crescimento.

Venha fazer parte do nosso time!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Responsável por atender as demandas de importação de máquinas e equipamentos, spart parts, CAPEX e matéria prima

Coordenar as demandas em relação as aquisições do mercado estrangeiro, obedecendo as legislações vigentes, definindo as opções de transportes, armazenagem alfandegada e desembaraço aduaneiro, bem como controlando a atuação de despachantes, e demais prestadores de serviços necessários para a internalização total dos produtos.

Negociar e participar da elaboração de contratos relacionados a área de Comércio Exterior (Terminais Alfandegados, Despachantes, Agente de Cargas)

Acompanhar/elaborar indicadores de gestão/performance da área.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Graduação completa e pós-Graduação desejável

Inglês Avançado (Mandatório)

Desejável experiência com Protheus/TOTVS (módulo EIC – Easy Import Control)

Sólido conhecimento em todas as etapas do processo de importação

Vivência com projetos de expansão fabril para importação de máquinas e equipamentos

Conhecimento de NCM, drawback, ex-tarifário e licenças de importação (LI)

Atuação em projetos Green Field é um diferencial

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Remuneração Atrativa;

PPR (Programa de Participação nos Resultados);

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Previdência Privada;

Seguro de Vida;

Refeição no Local;


Transporte Fretado da região de Jundiaí.

Link para cadastrar o currículo > https://crownembalagens.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTE3OTQxNywic291cmNlIjoiZ3VweV9wdWJsaWNfcGFnZSJ9?jobBoardSource=gupy_public_page

Analista de Controladoria / Custos – Cabreúva/SP

DESCRIÇÃO DA VAGA

Responsável pelas análises de custos industriais e variações (Real vs Orçado), realização de inventários e suporte em auditorias, controle e monitoramento de indicadores de performance, realização de conciliações contábeis.

Aqui você encontra um ambiente desafiador e que promove desenvolvimento e crescimento.

Venha fazer parte do nosso Time!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Suporte ao time de Controladoria Corporativo no acompanhamento das atividades;

Consolidação, análise de custos e comportamento de toda operação industrial;

Analisar as variações entre orçado vs realizado (custos e despesas);

Rotinas de fechamento de Custos;

Conciliações Contábeis;

Elaboração de cadernos operacionais;

Identificação dos desvios padrões;

Suporte ao gerente industrial;

Realização de inventários e acompanhamento dos estoques;

Atendimento à auditoria interna, externa e realizar revisões de normas e procedimentos;

Sugerir automatização e inteligência nos processos;

Identificação de melhorias em processos, reduções de custos e práticas de benchmarking;

Gestão do ativo imobilizada da unidade.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Graduação completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

Pós graduação (desejável);

Excel avançado (desejável);

Vivência anterior em indústria (desejável);

Sólidos conhecimentos em contabilidade de custos;

Inglês intermediário.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Remuneração Atrativa;

PPR (Programa de Participação nos Resultados);

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Seguro de Vida;

Refeição no Local;

Transporte Fretado.

Link para cadastro do currículo >https://crownembalagens.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTI0Mjg4OSwic291cmNlIjoiZ3VweV9wdWJsaWNfcGFnZSJ9?jobBoardSource=gupy_public_page

Assistente de Recursos Humanos – Cabreúva – SP

DESCRIÇÃO DA VAGA

Se você busca uma oportunidade de inovar na carreira e adquirir experiência em uma das mais importantes fabricantes de embalagens do mundo, inscreva-se em nosso programa de aprendizagem.

Aqui você encontra um ambiente desafiador e que promove desenvolvimento e crescimento.

Venha fazer parte do nosso time!

*Somente serão aceitas as inscrições realizadas via plataforma (GUPY)*

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Apoiar nas rotinas de administração de pessoal e seus subsistemas tais como: Ponto Eletrônico, Benefícios, Medicina Ocupacional, imput de dados para folha de pagamento, dentre outros.

Acompanhar processos de recrutamento e seleção;

Receber e conferir documentos admissionais bem como apoiar o processo de onboarding de novos colaboradores;

Prestar atendimentos a colaboradores e gestores alocados na unidade;

Controlar e planejar as demandas de transportes dos colaboradores;

Apoiar a gestão de terceiros;

Contribuir no desenvolvimento de novos projetos e programas de Recursos Humanos;

Alimentar planilhas e controles de RH;

Oferecer suporte a Especialista de RH da unidade e ao RH corporativo quando solicitado;

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas (Mandatório)

Pacote office intermediário (Mandatório)

Inglês intermediário (Desejável)

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Remuneração Atrativa;

PPR (Programa de Participação nos Resultados);

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Seguro de Vida;

Refeição no Local;

Transporte Fretado;

Link para cadastrar o currículo > https://crownembalagens.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTQ3NDQwMiwic291cmNlIjoiZ3VweV9wdWJsaWNfcGFnZSJ9?jobBoardSource=gupy_public_page

Banco de Talentos – Trabalhe conosco – Brasil

DESCRIÇÃO DA VAGA

Não encontrou uma vaga na sua área?

Deixe seu currículo conosco e assim que uma vaga que tenha mais a ver com você aparecer, nós entraremos em contato!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Se você busca uma oportunidade de inovar na carreira e adquirir experiência em uma das mais importantes fabricantes de embalagens do mundo, inscreva-se em nosso banco de talentos.

Aqui você encontra um ambiente desafiador e que promove desenvolvimento e crescimento.

Venha fazer parte do nosso time!

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Interesse em atuar em nossas plantas:

Cabreúva – SP

Ponta Grossa – PR

Estância – SE

Teresina – PI

Manaus – AM

Rio Verde – GO

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Remuneração Atrativa;

PPR (Programa de Participação nos Resultados);

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Previdência Privada;

Seguro de Vida;

Refeição no Local;

Transporte Fretado.

Link para cadastro do currículo >https://crownembalagens.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MzUxNTcsInNvdXJjZSI6Imd1cHlfcHVibGljX3BhZ2UifQ==?jobBoardSource=gupy_public_page

Eletrotécnico – Cabreúva/SP

DESCRIÇÃO DA VAGA

Seja Bem Vindo! Somos a Crown Embalagens!

Essa vaga é destinada ao nosso BANCO DE TALENTOS, no momento, ainda não temos a oportunidade em aberto, porém, o objetivo é darmos andamento em sua participação, no nosso processo seletivo (entrevistas e testes), para que desta forma, no momento, que as vagas forem aprovadas, os candidatos em banco tenham preferência, para ocupar as posições.

Faça parte de nossa equipe!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Programação do básico ao avançado em PLC da Linha Allen Bradley – Rockwell;

Alteração e Criação de projetos desenvolvidos em IHMs da Linha Allen Bradley – Rockwell;

Manutenção Corretiva e Preventiva em equipamentos de alta tecnologia em linha de produção seriada;

Manutenção corretiva e preventiva em painéis com inversores de frequência operando em rede;

Ajustes no controle de linha de produção seriada, garantindo a máxima eficiência dos equipamentos;

Desenvolvimento de novos projetos de automação incluindo eficiência energética;

Atuação direta em componentes de automação e controle do processo industrial;

Atuação direta em painéis de comando e potência dos equipamentos;

Atuação direta em redes de comunicação industrial dos equipamentos;

Atuação direta em sistema supervisório do processo de fabricação;

Setup de equipamentos para operar em diferentes tamanhos de produtos;

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Técnico completo em Eletrônica ou áreas correlatas – Mandatório

Curso de Eletricista de Manutenção – Desejável

Curso de Comando Elétricos – Desejável

NR 10 – 40 horas atualizado – Mandatório

Curso de SEP – Desejável

NR 35 – Desejável

Curso de CLP Família Allen Bradley Rockwell – Desejável

Curso de IHM Família Allen Bradley Rockwell – Desejável

Curso de Redes de automação industrial – Desejável

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Remuneração Atrativa;

PPR (Programa de Participação nos Resultados);

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Seguro de Vida;

Refeição no Local;

Transporte Fretado (Região de Jundiaí)

Cadastre seu currículo aqui > https://crownembalagens.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTAwMTExNSwic291cmNlIjoiZ3VweV9wdWJsaWNfcGFnZSJ9?jobBoardSource=gupy_public_page

Especialista de RH (Business Partner) Corporativo – Cabreúva/SP

DESCRIÇÃO DA VAGA

Seja Bem Vindo! Somos a Crown Embalagens!

Se você busca uma oportunidade de inovar na carreira, adquirir experiência no processo produtivo de embalagens e fazer parte de uma indústria de prestigio, na Crown Embalagens você encontra um ambiente desafiador e que promove desenvolvimento e crescimento.

Venha fazer parte do nosso time!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Conduzir atividades relacionadas com a gestão de Recursos Humanos em atendimento as áreas corporativas (Comercial, financeira, suprimentos e recursos humanos);

Apoiar as lideranças e executivos na elaboração e condução de estratégias relacionadas à gestão de pessoas e clima organizacional;

Mapear oportunidades de melhorias e desenhar propostas de soluções customizadas para as áreas clientes, com objetivo de contribuir com a estratégia da área e/ou do negócio;

Criar e manter relacionamento de parceria e confiança com todas as lideranças e times;

Executar funções específicas de Administração de Pessoal, Relacionamento Sindical, Remuneração e Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Comunicação Corporativa, de acordo com as diretrizes e políticas Corporativas;

Atuação como parceiro do negócio – BP (Business Partner).

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;

Pós graduação na área;

Sólida experiência em gestão de RH de forma generalista;

Inglês avançado, mandatório.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Remuneração Atrativa;

PPR (Programa de Participação nos Resultados);

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Seguro de Vida;

Refeição no Local;

Transporte Fretado.

Link para cadastrar seu currículo > https://crownembalagens.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTQ2MTg2MCwic291cmNlIjoiZ3VweV9wdWJsaWNfcGFnZSJ9?jobBoardSource=gupy_public_page

Inspetor da Qualidade – Cabreúva/SP

DESCRIÇÃO DA VAGA

Seja Bem Vindo! Somos a Crown Embalagens!

Essa vaga é destinada ao nosso BANCO DE TALENTOS, no momento, ainda não temos a oportunidade em aberto, porém, o objetivo é darmos andamento em sua participação, no nosso processo seletivo (entrevistas e testes), para que desta forma, no momento, que as vagas forem aprovadas, os candidatos em banco tenham preferência, para ocupar as posições.

Faça parte de nossa equipe!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Analisar a qualidade do produto e do processo através da realização de inspeções e ensaios;

Responsável pela liberação e retenção de produtos acabados no final de linha;

Acompanhar os processos de desenvolvimento e impressão de rótulos, bem como controlar a produção de filmes e placas de impressão;

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Ensino médio completo;

Cursando nível técnico (desejável);

Vivência anterior em indústria (mandatório);

Habilidades com instrumentos de medições (mandatório);

Conhecimento em CEP e ferramentas da qualidade (mandatório);

Disponibilidade para atuar em turno e escala de turnos de trabalho.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Remuneração Atrativa;

PPR (Programa de Participação nos Resultados);

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Seguro de Vida;

Refeição no Local;

Transporte Fretado (Região de Jundiaí)

Cadastre seu currículo aqui > https://crownembalagens.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6NjAwNDAsInNvdXJjZSI6Imd1cHlfcHVibGljX3BhZ2UifQ==?jobBoardSource=gupy_public_page

Jovem Engenheiro (a) – Brasil

DESCRIÇÃO DA VAGA

Se você busca uma oportunidade de inovar na carreira, adquirir experiência no processo produtivo de embalagens e fazer parte de uma indústria de prestigio, conheça nosso programa de JOVENS ENGENHEIROS.

O programa tem como objetivo preparar profissionais para assumirem futuras posições de liderança, através de atividades multifuncionais na área industrial, que possibilitam o desenvolvimento de capacidades técnicas e competências ligadas a gestão.

Aqui você encontra um ambiente desafiador e que promove desenvolvimento e crescimento.

Venha fazer parte do nosso time!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Desenvolvimento e gestão de projetos voltados para a área industrial;

Otimização de processos e aplicação de conceitos de melhoria contínua;

Atuação em atividades ligadas a rotinas de fábrica;

Acompanhamento dos resultados e indicadores de performance industrial dentro dos padrões especificados;

Apoio a gestão de equipes;

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Graduação completa em Engenharia (Produção, Manutenção, Qualidade, Elétrica, Eletrônica, Automação e Afins);

Inglês Fluente (Mandatório);

Vivência anterior em Indústria (Mandatório);

Mobilidade total para atuação Brasil;

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Remuneração Atrativa;

PPR (Programa de Participação nos Resultados);

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Previdência Privada;

Seguro de Vida;

Refeição no Local;

Transporte Fretado.

Cadastre seu currículo > https://crownembalagens.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6ODM0NTIyLCJzb3VyY2UiOiJndXB5X3B1YmxpY19wYWdlIn0=?jobBoardSource=gupy_public_page

Mecânico de Produção – Cabreúva-SP

DESCRIÇÃO DA VAGA

Seja Bem Vindo! Somos a Crown Embalagens!

Essa vaga é destinada ao nosso BANCO DE TALENTOS, no momento, ainda não temos a oportunidade em aberto, porém, o objetivo é darmos andamento em sua participação, no nosso processo seletivo (entrevistas e testes), para que desta forma, no momento, que as vagas forem aprovadas, os candidatos em banco tenham preferência, para ocupar as posições.

Faça parte de nossa equipe!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Produzir latas de alumínio, operar e acompanhar o funcionamento dos equipamentos da linha de produção de acordo com as normas estabelecidas;

Realizar manutenções preventivas e corretivas (de menor complexidade), além, de controlar a qualidade do processo através de testes e procedimentos específicos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Curso Técnico completo em mecânica, automação industrial, eletromecânica, mecatrônica ou áreas correlatas;

Vivência em máquinas operatrizes (Torno/Fresa/Retifica);

Conhecimentos hidráulicos, pneumáticos, ajustes de precisão, pneumática e metrologia (mandatório);

Disponibilidade para atuar em turno e escala de trabalho (3X3).

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Remuneração Atrativa;

PPR (Programa de Participação nos Resultados);

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Seguro de Vida;

Refeição no Local;

Transporte Fretado;

Cadastre seu currículo aqui > https://crownembalagens.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6OTk3NDQ3LCJzb3VyY2UiOiJndXB5X3B1YmxpY19wYWdlIn0=?jobBoardSource=gupy_public_page

Supervisor Assistência Técnica – Cabreúva/SP

DESCRIÇÃO DA VAGA

Coordenar as atividades de assistência técnica nos clientes, realizar visitas, auditorias externas, atender chamados e realizar ajustes nas linhas de envase.

Aqui você encontra um ambiente desafiador e que promove desenvolvimento e crescimento.

Venha fazer parte do nosso time!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Supervisionar a prestação de serviços nos clientes;

Elaboração de budgets operacionais;

Fazer a gestão do processo de tratativas relacionadas a reclamação dos clientes;

Envolvimento direto em negociações junto a grandes clientes, homologações de novos produtos, P&D, inovações e controles;

Responder as auditorias internas e externas de órgão regulamentadores e clientes;

Supervisionar os processos de ajustes nas linhas de envase dos clientes.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Graduação completa em Engenharia Mecânica, Produção, Elétrica ou áreas correlatas;

Pós ou MBA (desejável);

Experiência sólida anterior em indústria (mandatório);

Inglês avançado (mandatório);

Conhecimento em ferramentas de análise de solução de problemas.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Remuneração Atrativa;

PPR (Programa de Participação nos Resultados);

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Previdência Privada;

Seguro de Vida;

Refeição no Local;

Transporte Fretado.

Cadastre seu currículo aqui >https://crownembalagens.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTIzMjgwMSwic291cmNlIjoiZ3VweV9wdWJsaWNfcGFnZSJ9?jobBoardSource=gupy_public_page

Técnico em manutenção de Decoradora | Litografia | Printer – Cabreúva SP (Banco de Talentos)

DESCRIÇÃO DA VAGA

Se você busca uma oportunidade de inovar na carreira, adquirir experiência no processo produtivo de embalagens e fazer parte de uma indústria de prestigio, na Crown Embalagens você encontra um ambiente desafiador e que promove desenvolvimento e crescimento.

Venha fazer parte do nosso time!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Atuação direta com ferramentas de ajuste e intervenção mecânica, especificamente em Printer;

Ajustes básicos de tinteiros e unidades de verniz;

Atuação direta em troca de rótulos para impressão;

Ajuste de blanquetas,filmes de impressão (rótulos) e cilindros magnéticos;

Avaliação dos parâmetros de qualidade determinados;

Verificação dos padrões pré-estabelecidos de cores para impressão;

Apoio aos projetos de melhoria contínua ;

Foco em redução de desperdícios/Spoilage;

Foco em redução de verniz e tintas;

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Curso técnico completo e/ou Graduação em: Técnico Mecânico ,Mecatrônica, Eletromecânica (Mandatório)

Desejável curso técnico em Litografia, Colorimetria, Desenho Gráfico e afins;

Desejável atuação em ajustes mecânicos;

Conhecimento em processos e subsistemas de litografia;

Disponibilidade para atuação em regime de turno (Escala 3×3)

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Remuneração Atrativa;

PPR (Programa de Participação nos Resultados);

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Seguro de Vida;

Refeição no Local;

Transporte Fretado (Região de Jundiaí)

SOBRE NÓS

A Crown Embalagens é uma das mais importantes fabricantes de latas de alumínio para cerveja, refrigerantes, sucos e chás, do Brasil.

Sua formação se deu através de uma Joint-Venture entre a Multinacional Americana do ramo de embalagens Crown Holdings, e a empresa Évora S/A, que atua no ramo de embalagens, extrusão de fibras e filamentos para aplicação em não tecidos e reflorestamento.

A Crown Embalagens está presente no Brasil desde 1996, ano que iniciou a fabricação de embalagens de alumínio para bebidas. Adotando modernos conceitos de gestão, é considerada referência mundial em termos de eficiência, qualidade, custos, meio ambiente, saúde e segurança do trabalho.

Valores que estão presentes em nosso dia-a-dia: Confiança, Respeito pelo Indivíduo, Honestidade e Integridade, Transparência, Simplicidade e Frugalidade.

Nossas Práticas de Gestão: Fazer mais e melhor com menos, Autonomia e Delegação, Desenvolvimento dos Colaboradores, Meritocracia e Trabalho em Equipe.

A empresa possui seis unidades fabris, localizadas em Cabreúva-SP (Latas), Estância-SE (Latas), Ponta Grossa-PR (Latas), Rio Verde-GO (Latas), Teresina-PI (Latas), Manaus-AM (Tampas) e a 7ª unidade está em construção na cidade de Uberaba-MG (Latas) com previsão de start up em 2022.

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Cadastre seu currículo aqui > https://crownembalagens.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTM0NjU1LCJzb3VyY2UiOiJndXB5X3B1YmxpY19wYWdlIn0=?jobBoardSource=gupy_public_page


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